别人家的单位！举行“暑期班”让员工上班带娃两不误

  暑期到了，孩子欢欣家长犯难，上班族无人带娃可咋办？常州不少企业和事业单位推出了为员工子女开暑期班的服务，有的企业不只专门安排志愿者教导孩子们完结暑期作业，还联合校园的师资力气等资源，为孩子们预备爱好课程，让孩子们在暑托班学有所获；有的企业还专门将外地员工的子女接到常州，让“小留鸟”们在爸爸妈妈身边过暑假。工会、团委、大街、社区等也都敞开“官方带娃”方式，各类暑期爱心托班，处理孩子假日“关照难”的问题。

  7月5日上午，中天钢铁集团第四期员工子弟暑期夏令营开营，接下来的7周里，406名员工子弟将在中天钢铁的员工子弟保管中心学习、活动。

  “为满意员工子女暑期在家无人看守的需求，让员工可以安心作业，咱们从2000年开端办暑期夏令营，上一年，集团董事局斥巨资650万元，专门制作一所含教育、训练、文娱为一体的功用完全的保管中心。从开始只要30人，到本年共有406个孩子，咱们已为近千名员工子女供给免费的夏令营服务。”中天钢铁集团团委书记、党群作业部副部长刘磊介绍说。

  记者注意到，这个员工子弟保管中心有多个规范教室，都装置护眼照明灯、护眼黑板灯，并装备高清投影、立体声音响、公共广播等体系，给孩子们供给舒适、环保、温馨的学习环境，室外还有一批健身、儿童游乐等景象设备。高年级的孩子们在教室里安静地做着暑期作业，低年级的孩子则在教师的指导下操练或绘画。

  据悉，本年的夏令营开了7个班，每班都安排1名中天实验校园的小学教师作为班主任，还安排了陪班教师和志愿者，党支部专职副书记作为后勤保障负责人对各个班级的全面办理。

  “咱们既安排了课业教导课，还会展开阅览、写字、音乐等爱好训练。比方咱们中天实验校园有项校本课程便是成语文明，在夏令营期间咱们会展开爱好成语课，让孩子们经过成语故事来了解中国文明的博学多才，一同也是让孩子们可以与初中学习有更好联接。”小升初组班主任陈佳明教师说。

  午餐时间，孩子们在教师和志愿者的带领下来到食堂就餐，他们的膳食也较为丰厚，红烧鸡腿、小酥肉、茭白肉丝、炒苋菜、西红柿蛋汤等，色香味齐全，令孩子们食欲大开。刘磊介绍说：“咱们要求后勤服务部依照荤素调配、养分均衡、安全卫生的准则，让孩子们吃饱、吃好，每天下午还有生果点心。活动课也会带领孩子们去到篮球场运动，让孩子们高兴过暑假。”

  常州市肿瘤医院第二届员工子女暑期夏令营早在7月3日就开班了。大会议室里，40个孩子有的在安心自习，有的在用彩笔绘画，课余时间，孩子们聚在一同做着游戏，还可以在医院图书馆中寻觅感爱好的课外书阅览。

  “咱们除了开设绘画、音乐等爱好课程，还结合了医院的特征，向孩子们教授一些如急救、中医等方面的医学知识，期望能培育潜在的‘医二代’。”常州市第四人民医院党委副书记、纪委书记黄云海说。

  江苏唯德康医疗科技有限公司（以下简称唯德康医疗）的第四期暑期少儿训练营将在7月10日拉开帷幕，老家湖北的小唐同学非常等待，一放假就从老家来到常州，来到爸爸妈妈身边，等待着夏令营开班，可以跟着爸妈一同去“上班”。

  小唐的妈妈和记者说，小唐本年10岁，是个留守儿童，平常在老家由奶奶照看，只要春节才聚会。“小孩子必定期望能在咱们身边，但咱们在外打工总有点难处。公司正好在暑假里举行训练营，让咱们和孩子过一个团圆的暑假，咱们非常感谢公司。”

  唯德康医疗工会负责人常丽和记者说，公司共有员工近900名，外地员工占到总人数的70%。其间，作为“带娃”主力军的女人员工占员工总数的份额超过了70%。人事部门的数据也显现，每到暑期，员工的出勤率、请假率都会有一些动摇。

  “员工们反映，作业日没时间陪孩子，报训练班费用高、接送费事。尤其是一些外地员工把孩子接到身边，但只能把孩子留在家里，看电视、玩手机，明知对孩子身心欠好，但也没其他法子。”常丽说，为处理暑期员工子女的陪同问题，早在2019年企业就举行少儿训练营，作用颇好。本年将是第四期，有85名员工子女参与，除了爱好课和作业教导外，还添加了安全教育、食品卫生、健康教育方面的研修活动。咱们还会添加员工班车车辆，让孩子们可以搭乘班车来上课，假如产线上需求加班，夏令营还会为孩子供给晚饭，让孩子跟爸爸妈妈一同下班。”

  7月4日上午9点，在常州天宁区茶山大街清凉新村二社区二楼的活动室里，几名小学生围在大学生志愿者张金源和张乐唯身边，“哥哥，这道数学题你给我讲一下吧。”“姐姐，我今日要写一篇小作文，碰到不会写的字，你教教我啊。”几个小学生在志愿者身边“叽叽喳喳”，志愿者们一边教导，一边维持秩序。

  “我很喜欢来这儿，有哥哥姐姐答疑，还有伙伴一同，我现已交到几个朋友了。”五年级的陈雨泽家住东方花园小区，爸爸和妈妈上班时顺路把他送到社区，爷爷正午接回家吃饭，下午无别的的爱好班的话，继续到社区活动。

  清二社区党总支书记阎珏汝介绍说，该社区的公益暑托分红几大类，第一类以照护为主，志愿者在作业日时段，协助关照双员工及困难集体家庭的孩子，进行作业教导；第二类是夏令营方式的，由社区协会、业委会联合举行，继续展开1个月；第三类是举行特征活动，依托丽华二小、向阳二小、正衡教育集团、4A级安排阳光馨苑残疾人之家作业室等资源，不定期开设特征课程，丰厚学生暑假日子。“每一类都很受家长欢迎，他们可以依据实际情况，自由选择。”

  据悉，常州工会、大街、社区等也都敞开“官方带娃”方式，各类暑期爱心保管班，处理孩子假日“关照难”的问题。例如常州工会还联合教育局招募了150位青年教师志愿者。到现在，有54家单位开班，3000多名员工子女参与。此外，像常州天宁区，完成开发区、镇、各大街使用新时代文明实践所（站）、党群服务中心、青年之家等场所完成办班100%全掩盖，经过开发赤色研学、安全自护、爱好体会等主题课程，引导和协助城乡窘境青少年、乡村留守儿童和城市外来务工人员、新业态新工作集体子女度过一个安全、高兴、有意义的假日。